（來源：玉溪婦聯）

通海藍潔家政服務有限公司成立于2007年，隸屬于云南藍潔服務集團有限公司，經過不斷拼搏，以務實、誠信的企業作風，在公共保潔與家政服務、職業技能培訓業務、物業服務、人力資源服務、食堂餐飲承包管理服務、殘疾人“陽光家園”居家托養、政府購買服務等方面，大膽創新，積極進取，工作成績斐然家政保潔 。目前，家政公司現有員工739人，公司公共保潔與家政服務部，現有部門員工172人，其中女性職工142人，占部門人員的82.56%。人員群體包含：下崗失業人員、高校畢業生、農村貧困人員、殘疾人等。人均月收入超5000元，帶動就業人數3500多人，持續發揮穩就業、促增收的社會效益。

黨建引領強組織 揮寫女性新篇章

公司在黨建引領下，成功走出了一條發展實體化、經營市場化、管理規范化、服務社會化的路子家政保潔 。2013年2月，牽頭成立了“通海縣公共保潔和家政服務行業協會”，2019年成立了“通?？h公共保潔與家政服務行業協會聯合工會委員會”，與廣大職工協商簽訂了工資集體協商協議、婦女權益保障協議，維護員工合法權益。2023年，入選中華全國總工會家政服務提質擴容試點單位，僅2023年全年累計家政服務各類培訓2370余人次，婦女職工培訓占比超過90%。帶動新增就業人員1831余人，擴展就業崗位113個，推動家政服務人員由勞動密集型向專業技術型人才轉變，帶動行業由價格惡性競爭逐步轉向服務質量競爭的良性循環。同年，經國家人力資源和社會保障部門推薦、審核、篩選、把關，我公司成功入選全國103家《第一批全國家政勞務品牌典型案例》。

熱心公益獻愛心 盡顯娘子軍本色

在立足本職工作的同時，公司公共保潔與家政服務部職工還積極參與各種社會公益活動，具有良好的公民道德意識和奉獻精神家政保潔 。由黨支部、婦聯牽頭成立的“藍潔巾幗志愿者服務隊”，在城鄉人居環境整治、攜手共創文明衛生城市中發揮巨大的作用。自2022年以來，服務隊組織婦女職工260人次清理和打掃公共環境，組織138人次參與到“保護母親湖-杞麓湖”的行動中，為“創文創衛”貢獻女性力量。

扶危助困首當先 巾幗聯手問題解

2022年12月，“藍潔巾幗志愿服務隊”采購過冬物資300余套，開展“娘家問候·溫暖她心”寒冬送溫暖活動，充分發揮藍潔巾幗脫貧示范基地作用家政保潔 。2024年8月，細心挑選消暑物資，籌集物資13份，價值4000余元。將物資親手交到困難婦女手中，了解其家庭情況和困難，鼓勵其以樂觀積極的心態面對生活。

提升能力強素質 展示巾幗新風貌

公司注重婦女人才培養，不斷加強宣傳教育和引導廣大婦女職工積極參與培訓學習，爭取培養新時期學習型、知識型、技能型婦女人才家政保潔 。以董露同志為代表，其當選玉溪市婦女聯合會執行委員會委員、通?？h婦聯副主席（兼職），先后獲得“玉溪市育嬰員技術狀元”“云南省母嬰護理員優秀技術能手”“通海縣三八紅旗手”“全國最美家政人”候選人等多項榮譽。此外，公司以政策激勵公司員工主動參與各項職業技能學習，在國家、省、市舉辦的家政服務行業職業技能競賽中脫穎而出，成為公司骨干。公司現持高級職業技能證書68人，中級證235人，初級證436人。

服務社會促發展 奉獻自家政保潔 我勇擔責

積極參與鄉村振興工作，為1574位農村脫貧戶提供就業培訓家政保潔 。深入基層一線，針對困難群體、殘疾人等開展養老、家政服務等各類技能培訓。公司殘聯“陽光家園計劃”項目，是藍潔巾幗一直奮斗的項目，平均每年為1031名受助殘疾對象提供“個人護理、居家保潔、生活協理、康復護理、人文關懷”共五大項21小項托養服務項目，為218名殘疾人提供免費職業技能培訓和就業幫扶。為解除職工的后顧之憂，改善職工辦公環境，部門員工團結一心，多措并舉，建設工會職工驛站、愛心媽媽屋、職工書屋、培訓基地等職工服務陣地。2023年被市總工會認定為五星級市級工會驛站，免費為婦女職工、農民工、失業人員、高校畢業生等八類有就業意向的人員提供就業、招聘信息、技能培訓等需求服務。

編輯：丁夢圓

初審：張娟

審核：李艷紅